2月3日，“稼轩人才卡”首发暨“稼轩人才特享汇”活动隆重举行，水发华夏集团员工刘春雨作为水发集团优秀青年人才代表，领取了稼轩人才认定证书。

　　自历城区开展高层次人才分类认定工作以来，水发华夏积极与政府相关部门对接，及时开通单位账号、认真审核报送人才信息，并协助水发集团开展了高层次人才认定工作，此次水发华夏共有3名员工成功被认定为历城区优秀人才。

　　2020年，水发华夏积极响应山东省国资委和水发集团关于加强应届和双一流高校毕业生招聘的号召，深入实施人才强企战略，进一步加大优秀青年人才引进力度，优化公司年轻干部队伍结构，加快高素质专业化干部人才队伍建设。水发华夏通过公开招聘、网上搜猎、现场招聘会等形式，从山东大学、北京理工大学、中国海洋大学等知名高校，引进多名财经、法律等专业双一流高校毕业生。优秀人才的引进，为水发华夏输入了新的观念、理念和技术，加快了水发华夏人才队伍年轻化、高学历化进程，提升带动现有人才进行自我能力升级、保持“知识恐慌”“学历恐慌”“本领恐慌”，为水发华夏人才队伍发展带来了新的活力与蓬勃生机。（李建敏、沙莎　供稿）