近日，水发华夏集团举办了经理层任期制及契约化实操培训，水发华夏党委副书记、总经理申传民出席培训会并作动员讲话。

　　申传民指出，经理层任期制及契约化是国务院国资委深化国有企业改革、激发组织活力的关键举措，水发华夏总部和各权属公司要高度重视此项工作，加快推进经理层任期制及契约化管理，严格落实任务安排，分级落实好相关工作的主体责任，各公司、各部门要紧密配合，各负其责，做好经理层任期制及契约化管理工作。

　　此次培训特邀请水发教育集团总经理陈伟对经理层任期制及契约化管理进行全面系统地讲解，培训采用现场授课与视频参会相结合的形式进行。陈伟就经理层任期制及契约化的背景和目的、实施的关键步骤和举措、配套机制的完善等方面进行了详细讲述，并就任期制及契约化中的问题和难点，根据实际情况给出了合理的解决方案。本次培训为后续水发华夏推进经理层任期制及契约化提供了重要参考，水发华夏将认真贯彻落实省国资委和水发集团的相关精神，实现国有企业做大做强。

　　各权属公司综合部经理、人事专员及水发华夏总部党委工作部（综合部）、运营管理部相关工作人员参加了培训。（沙莎 李建敏 供稿）