水发华夏集团有限公司系水发集团一级权属公司，山东省属二级国有独资企业，成立于2017年1月，注册资本15亿元，现有权属公司37家，主要从事清洁能源和水务环境两大产业板块的业务。截至2021年6月，公司资产规模161亿元，运营和在建水电站装机规模1300MW，康养产业资产3亿元，管理康养床位3054张。产业遍及山东、北京、四川、云南、黑龙江、辽宁等地，业务拓展至尼泊尔、印度尼西亚等国家和地区。

　　华夏集团依托国有企业优势，始终秉承“上善若水，发展惠民”的发展理念，聚焦主业，打造具有核心竞争力的产业集团，构建“源网荷储”一体化的现代能源体系，扩大风电、光伏产业规模，并在增量配电网、综合能源服务、新能源汽车充电桩等业务领域积极布局，加快电网基础设施智能化改造和智能微电网建设，充分挖掘电源、储能、用户负荷等各方调节能力，实现清洁能源产业的快速发展；通过对水务资产的管理和运营，形成了完善的水务资产管理体系；以首位度提升为引领，不断扩大水务环境产业规模，持续推动水务环境产业提质增效；布局固废、危废处理、污水处理、污泥处置、再生资源综合利用、环境保护产业建设和运营；打造以“机构为基地，国（省）内一级市场为依托”的线上、线下健康产业平台，整合产业资源，辐射全国康养市场，构建康养企业生态圈。

现根据项目建设需要，经研究决定，面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘方式

  采用公开招聘的方式，同时面向水发集团内部、外部公开招聘。

二、招聘岗位及资格条件

（一）招聘岗位及人数

  现招聘项目开发经理清洁能源方向4名、环保方向1名

（二）项目开发经理（清洁能源方向）：

岗位职责：

1、负责风电、光伏电站、氢能等清洁能源项目前期开发、项目选址、评估及立项申报等；

2、统筹协调内外资源,确保项目的预可研、可研申报、环评、征租地、土地预审、项目核准、并网接入等工作；

3、负责搜集、调查相关发电工程项目,处理光伏电站现场管理工作；

4、及时对合作伙伴的资信能力做出准确的评估,进行项目投标,合同谈判,签订等相关工作；

5、负责对相关电站项目进行评估,提出相应的管理方案,能够处理电站施工过程中的突发事件和所有问题；

6、建立维护区域政府、电力公司、开发商、设计院等网络关系。

任职资格：

1、本科及以上学历，优秀者可适当放宽；

2、光伏、风电等新能源行业市场5年及以上开发经验；

3、熟悉电站项目前期开发流程、征租地及土地交付工作流程、项目管理等相关知识，有电力或能源领域大项目开发、投资、政府公关等从业经验者优先考虑；

4、具备良好的沟通与协调能力，计划与组织能力；

5、团队管理和领导力强；

6、工作地点：能够接受外派、出差；

7、有下列情形之一的，不得应聘：

（1）因犯罪受过刑事处罚或开除处分的人员，违法违纪行为正在接受审查的人员；

（2）在各类招聘考试中存在违规违纪行为的人员；

（3）有政策规定或协议明确不得离开现工作单位（岗位）的人员，或国家或省上另有规定不得参加应聘有关岗位的人员；

（4）其他不符合招聘条件或规定的人员。

（三）项目开发经理（环保方向）：

1、负责污水处理、固废、危废等环保项目前期开发、项目选址、评估及立项申报等；

2、统筹协调内外资源,确保项目的预可研、可研申报、环评等工作；

3、负责搜集、调查相关项目材料,处理现场管理工作；

4、及时对合作伙伴的资信能力做出准确的评估,推进项目投标,合同谈判,签订等相关工作；

5、负责对相关项目进行评估,提出相应的管理方案,能够处理施工过程中的突发事件和所有问题。

6、建立维护区域政府、施工方、设计院等网络关系。

任职资格：

1、本科及以上学历，优秀者可适当放宽；

2、污水处理、固废、危废等环保行业市场5年及以上开发经验；

3、熟悉环保项目前期开发流程、项目管理等相关知识，有相关大项目开发、投资、政府公关等从业经验者优先考虑；

4、具备良好的沟通与协调能力，计划与组织能力；

5、团队管理和领导力强；

6、工作地点：能够接受外派、出差。

7、有下列情形之一的，不得应聘：

（1）因犯罪受过刑事处罚或开除处分的人员，有违法违纪行为正在接受审查的人员；

（2）在各类招聘考试中存在违规违纪行为的人员；

（3）有政策规定或协议明确不得离开现工作单位（岗位）的人员，或国家或省上另有规定不得参加应聘有关岗位的人员；

（4）其他不符合招聘条件或规定的人员。

 （四）薪酬待遇

具体薪酬待遇面议，试用期薪酬为正常薪酬的80%，试用期为三个月。

（五）工作地点

工作地点：济南，后续根据项目需要进行外派

三、招聘程序及时间安排

（一）报名

本次招聘报名采取线上方式，报名时间：2021年6月30日—2021年8月30日。

线上报名者将人员简历等电子版文件，发送至邮箱sfhxjtrz@163.com。

（二）资格审查

    对符合招聘条件的报名人员由水发华夏集团进行资格审查，通过资格审查者将电话告知本人。

（三）面试

对通过资格审查人员根据报名人员情况确定进入面试人选，面试前电话告知本人面试地点及相关事项。

（四）考察

公司将组织考察或背景调查，根据考察或调查结果，研究确定拟聘用人员。

（五）体检（根据公司情况）

考察结束后将通知聘用人员到指定医院进行体检，体检合格后办理录用手续。体检不合格的，则从其他候选人中按成绩高低确定补录人员。

四、试用

1、经面试、体检、考察等环节无影响任职的情况，确定为试用人员。

2、试用人员应在规定的时限内报到，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期为三个月。试用期满并考核合格者，办理正式聘用手续；考核不合格者，取消聘用资格。

3、试用人员应在15个工作日内完成档案的调取，公司将对档案进行审核。

五、其他事项

(一)本次招聘严格按照有关规定进行，应聘人员需按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，公司将根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。

(二)资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

(三)在职人员如与原单位涉及经济、劳动关系等纠纷，概由本人负责处理，如若影响招聘任职，将取消应聘资格。

六、联系我们

地址：济南市历城区经十东路与唐冶西路交叉路口水发大厦18层

联系电话：0531-80876796

                           水发华夏集团有限公司

                            2021年 6月30日