山东水发华夏发展有限公司

职业经理人招聘公告

　　山东水发华夏发展有限公司隶属于水发华夏集团有限公司，是一家集水资源调配、清洁能源、水务环境等投资建设、经营管理，环保工程设计、施工、运营，以及环保设备研发、生产、销售为一体的专业环保类综合企业。生产的环保设备、清洁能源设备已经形成十几个系列多种品种。主要产品应用于市政、水利、电力、电子、冶金、纺织、化工食品、海水淡化等行业的环保工程中。为中国环保产品质量信得过重点品牌，技术力量和精英团队综合型高新技术企业。

　　现根据公司建设需要，经研究决定，面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘方式

采用公开招聘的方式。本次招聘公告在水发华夏集团官网发布招聘公告。

二、招聘岗位及资格条件

（一）招聘岗位及人数

现招聘职业经理人1名

（二）职业经理人：

岗位职责：

1、总经理应向公司董事长负责，全面组织实施经办会的有关决定和决议，全面完成董事长下达的各项指标，并将实施情况进行汇报。

2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

3、根据经办会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

4、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。

5、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。

6、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

7、负责代表公司对外处理业务，开展经营活动。

8、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。

9、保障华夏发展公司前期项目顺利落地，并完成经营指标。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，经济管理、工程管理相关专业优先；

2、从事环保行业、供水行业和污水处理行业五年以上者优先，有相关公司高管任职经验者优先；

3、具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家有关政策法规和相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场竞争意识强；

4、具有较突出的工作业绩。具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识，重视履行岗位职责，全面出色的完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，以往在同类岗位上取得优良的工作业绩；

5、具有较好的政治素养。坚决执行党的路线方针政策，认同集团公司和公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

6、有下列情形之一的，不得应聘：

（1）因犯罪受过刑事处罚或开除处分的人员，违法违纪行为正在接受审查的人员；

（2）在各类招聘考试中存在违规违纪行为的人员；

（3）有政策规定或协议明确不得离开现工作单位（岗位）的人员，或国家或省上另有规定不得参加应聘有关岗位的人员；

（4）其他不符合招聘条件或规定的人员。

（三）项目开发经理（环保方向）：

1、负责污水处理、固废、危废等环保项目前期开发、项目选址、评估及立项申报等；

2、统筹协调内外资源,确保项目的预可研、可研申报、环评等工作；

3、负责搜集、调查相关项目材料,处理现场管理工作；

4、及时对合作伙伴的资信能力做出准确的评估,推进项目投标,合同谈判,签订等相关工作；

5、负责对相关项目进行评估,提出相应的管理方案,能够处理施工过程中的突发事件和所有问题。

6、建立维护区域政府、施工方、设计院等网络关系。

任职资格：

1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；

2、污水处理、固废、危废等环保行业市场5年及以上开发经验；

3、熟悉环保项目前期开发流程、项目管理等相关知识，有相关大项目开发、投资、政府公关等从业经验者优先考虑；

4、具备良好的沟通与协调能力，计划与组织能力；

5、团队管理和领导力强；

6、工作地点：能够接受外派、出差。

7、有下列情形之一的，不得应聘：

（1）因犯罪受过刑事处罚或开除处分的人员，有违法违纪行为正在接受审查的人员；

（2）在各类招聘考试中存在违规违纪行为的人员；

（3）有政策规定或协议明确不得离开现工作单位（岗位）的人员，或国家或省上另有规定不得参加应聘有关岗位的人员；

（4）其他不符合招聘条件或规定的人员。

（四）薪酬待遇

具体薪酬待遇面议，试用期薪酬为正常薪酬的80%，试用期为六个月。

（五）工作地点

工作地点：济南。

三、招聘程序及时间安排

（一）报名

本次招聘报名采取线上方式，报名时间：2021年6月30日—2021年8月30日。

线上报名者将人员简历等电子版文件，发送至邮箱sdsfhxfz@163.com。

（二）资格审查

    对符合招聘条件的报名人员由华夏发展综合部进行资格审查，通过资格审查者将电话告知本人。

（三）面试

对通过资格审查人员根据报名人员情况确定进入面试人选，面试前电话告知本人面试地点及相关事项。

（四）考察

公司将组织考察或背景调查，根据考察或调查结果，研究确定拟聘用人员。

四、试用

1、经面试、体检、考察等环节无影响任职的情况，确定为试用人员。

2、试用人员应在规定的时限内报到，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期为六个月。试用期满并考核合格者，办理正式聘用手续；考核不合格者，取消聘用资格。

五、其他事项

(一)本次招聘严格按照有关规定进行，应聘人员需按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，公司将根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。

(二)资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

(三)在职人员如与原单位涉及经济、劳动关系等纠纷，概由本人负责处理，如若影响招聘任职，将取消应聘资格。

六、联系我们

地址：济南市历城区经十东路与唐冶西路交叉路口水发大厦18层

    联系电话：0531-80876796

　　　　　　　　　　　　　　　   山东水发华夏发展有限公司

                         　2021年 6月30日