为建设一支“提笔能写、开口能说、遇事能干、充满活力”的高素质、有干劲的队伍，也为干部职工搭建分享专业知识、畅谈职业规划、提升个人演讲能力的舞台，水发华夏集团开设了“微论谈”讲堂。9月30日，第一期“微论谈”正式开讲，集团党委副书记、总经理申传民出席并主持，其他领导班子成员及总部20余名干部职工参加。

华夏“微论谈”每期5-6名讲述人，每人分享15分钟，第一期讲述人分别来自党委工作部（综合部）、财金管理部、审计风控部、投资部、技术（运营）管理中心5个部门，他们分别结合主责工作、个人发展规划等方面作了分享，包括新闻宣传知识分享、如何认识财务报表、从审计的角度看合同管理、风电光伏发展机遇、从个人工作经历引申至如何以制度为抓手做好混合所有制企业的管理工作等方面。他们的讲述重点突出、深入浅出、条例清楚、内容丰富，很具有借鉴指导意义，很多讲述点引起了参会人员的共鸣，赢得了热烈的掌声。

   华夏“微论谈”讲堂面向对象是水发华夏集团总部中层及以下干部职工，要求大家脱稿进行分享交流，总部所有人分享一轮后，按个人成绩进行排名。此项工作将持续开展，推动形成比拼赶超、奋勇争先的浓厚氛围，激励干部职工不断加强自我管理、提高岗位专业技能水平、提升自我表达能力，助推集团以风电光伏等新能源产业为主体，以充电桩、5G通信基站业务为两翼的“一体两翼”产业体系加快构建，为水发集团建设具有全球竞争力的世界一流企业贡献力量。（于鲁政 供稿）